Если вы ищете себе программиста и при этом совершенно не разбираетесь в кодах и языках, то полагаетесь только на удачу. Без опыта в программировании очень легко попасть впросак. Постарайтесь найти специалиста, который поможет оценить уровень знаний соискателя. С другой стороны, даже очень хороший программист может быть совершенно невыносимым в плане общения и сотрудничества. В этой статье мы расскажем, как надо подбирать и оценивать потенциального подрядчика или сотрудника, чтобы подстраховаться от некомпетентного или токсичного персонажа. Советуем вам обращать внимание на следующие критерии выбора:

 - ОПЫТ: заметьте, он никак не связано с возрастом. Бывает очень толковая молодежь сразу после университета и ничем не интересующиеся «опытные» кодеры. Лучше спрашивать не о продолжительности работы, а о программах, которые соискатель уже написал. В идеале – взять контакты бывших работодателей и связаться с ними. 

- ОБЩЕНИЕ: всем известный миф о программистах как о социопатах имеет мало общего с реальностью. Кодеры постоянно общаются и с заказчиками и с сотрудниками. Поэтому смело оценивайте коммуникативные навыки соискателя: в случае дальнейшей работы общаться вам придется много, и общение должно быть комфортным.

- УВЛЕЧЕННОСТЬ: Этот критерий не требует подробных объяснений. Обычно сразу видно, насколько человек любит свое дело, горит им. Программирование – творческая работа, и равнодушных людей она не терпит. Если вы видите, что соискатель не увлечен своим делом, возможно, стоит продолжать поиски.

- ОТ МИРА СЕГО: Хороший программист не должен быть в образе безумного кодера. Главное, что вам от него нужно - это результат. Вам нужна программа, которая будет работать именно так, как вы попросили. Во время общения оцените, насколько этот человек способен выполнять поставленную задачу и адекватно общаться.

- САМООБУЧЕНИЕ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ, А НЕ НА РАБОТЕ: Если в резюме у соискателя указано множество курсов, поинтересуйтесь, в какое время он их проходил. Важно, чтобы время на самообучение не оказалось равным рабочему. Программирование – во многом образ жизни, и хорошие специалисты всегда находят возможность для саморазвития не в ущерб работе.